2021年10月8日，寧波市北侖區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布《關(guān)于2021年度北侖區(qū)十佳青年專業(yè)技術(shù)人才、十佳青年“大港工匠”、十佳外來務(wù)工人員“就業(yè)之星”、十佳重才愛才單位、十佳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評選結(jié)果的公示》，其中，寧波旭升汽車技術(shù)股份有限公司等十家企業(yè)獲得北侖區(qū)“十佳重才愛才單位”榮譽(yù)稱號。
旭升股份始終秉承著以人為本的理念，將人力資源視為第一資源，將人才戰(zhàn)略視為第一戰(zhàn)略，堅(jiān)持“外部人才引進(jìn)”和“內(nèi)部人才培養(yǎng)”相結(jié)合，不斷增強(qiáng)組織活力，持續(xù)提升組織能力，塑造專業(yè)化、職業(yè)化的人才隊(duì)伍，為公司的快速發(fā)展和持續(xù)增長提供資源保障。
公司依托省級企業(yè)技術(shù)中心、博士后工作站，廣泛與高等院校、科研機(jī)構(gòu)交流、合作、已與中國兵器科學(xué)研究院寧波分院、旭升日本海外研發(fā)機(jī)構(gòu)、中國科學(xué)研究院寧波材料所等高?？蒲性核⒘松疃鹊暮献麝P(guān)系，共同承擔(dān)省市區(qū)科技技術(shù)攻關(guān)專項(xiàng)項(xiàng)目。
在人才培養(yǎng)方面，公司一直依托于“246”人才培養(yǎng)計(jì)劃，為員工開辟專業(yè)技術(shù)與管理發(fā)展的雙通道，結(jié)合組織發(fā)展需求及員工個(gè)人發(fā)展意愿，幫助員工找到最佳的成長路徑并提供相匹配的培訓(xùn)，為人才快速成長提供良好的“土壤”。
目前，旭升股份已完成新能源汽車鋁合金高壓壓鑄、高壓鍛造、型材擠壓三大加工工藝集成產(chǎn)業(yè)部署，公司在新材料開發(fā)、模具設(shè)計(jì)制造、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、設(shè)備自動(dòng)化改造、實(shí)驗(yàn)檢測等技術(shù)工藝上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，依靠旭升股份創(chuàng)新平臺，已完成引進(jìn)培養(yǎng)SQ人才計(jì)劃入選者一名。
旭升股份致力于將“旭升溫度”打造成一張名片，公司將每一位員工視為自己的家人，為員工提供免費(fèi)的工作餐、宿舍、班車、籃球場、健身房、閱覽室及多項(xiàng)節(jié)假日福利，并建立豐富的社團(tuán)組織和溝通渠道，創(chuàng)造簡單、平等的溝通氛圍，讓員工在公司快樂工作、快樂生活。
此次榮獲北侖區(qū)“十佳重才愛才單位”，得益于公司對人才的重視，也是對公司人力資源工作的充分肯定和認(rèn)可。旭升股份全體員工將懷著“成為全球汽車新能源輕量化領(lǐng)域的領(lǐng)跑者”的美好愿景，肩負(fù)“成就員工，讓更多的人過上美好生活”的企業(yè)使命，不斷進(jìn)取，再創(chuàng)佳績。